Journée des travailleurs : le FSC veille à ce que les droits des travailleurs soient protégés
La Journée des travailleurs a été commémorée pour la première fois en 1889 lorsqu'une fédération internationale de groupes socialistes et de syndicats a désigné le 1er mai comme une journée de soutien aux travailleurs, en commémoration de l'émeute de Haymarket à Chicago (1886), qui a été la première journée de travail enregistrée. arrêt aux États-Unis.
En Afrique du Sud, son histoire remonte à la première célébration enregistrée de la Journée des travailleurs par le Johannesburg District Trades Council en 1895.
En Afrique du Sud et dans de nombreux pays africains, la lutte plus étendue pour les droits des travailleurs, la montée des syndicats et d'autres organisations syndicales ont été liées à la lutte contre le colonialisme, la ségrégation et l'apartheid formalisé dans le cas de l'Afrique du Sud. Depuis l'aube de la démocratie en Afrique du Sud, le 1er mai est célébré comme un jour férié
FSC établit la norme en matière de certification forestière
La certification de gestion forestière du Forest Stewardship Council® (FSC®) confirme que les forêts sont gérées d'une manière qui préserve la diversité biologique et profite à la vie des populations et des travailleurs locaux, tout en garantissant leur viabilité économique.
La protection des droits des travailleurs est un principe clé (Principe 2) des Principes et Critères FSC pour la gestion forestière.
Le Principe 2 Droits des travailleurs et conditions d'emploi stipule que l'organisation certifiée doit maintenir ou améliorer le bien-être social et économique des travailleurs. Qu'est-ce que cela signifie?
Il est très important qu'une organisation certifiée FSC respecte les principes et les droits des travailleurs, tels que définis dans la Déclaration de l'Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail (1998), qui est basée sur les huit conventions fondamentales du travail de l'OIT. .
Le principe 2 stipule que les organisations doivent promouvoir l'égalité des sexes dans les pratiques d'emploi, les opportunités de formation, l'attribution des contrats, les processus d'engagement (en ce qui concerne le plan de gestion forestière) et les activités de gestion. En outre, des pratiques de santé et de sécurité doivent être mises en œuvre pour protéger les travailleurs contre les risques liés au travail, et celles-ci doivent dépasser les recommandations du Recueil de directives pratiques de l'OIT sur la sécurité et la santé dans les travaux forestiers. Il est intéressant que la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2022 ait été célébrée le 28 avril.
Les employeurs doivent payer des salaires qui respectent ou dépassent les normes minimales de l'industrie forestière ou d'autres accords salariaux reconnus de l'industrie forestière ou des salaires décents, lorsque ceux-ci sont supérieurs aux salaires minimaux légaux. Il doit être démontré que les travailleurs ont une formation et une supervision spécifiques à l'emploi pour mettre en œuvre en toute sécurité et efficacement le plan de gestion forestière et toutes les activités de gestion. En outre, les employeurs doivent disposer de mécanismes pour résoudre les griefs et pour fournir une compensation équitable aux travailleurs en cas de perte ou de dommages matériels, de maladies professionnelles ou d'accidents du travail subis pendant qu'ils travaillaient pour l'Employeur.
La certification FSC CoC comprend les exigences fondamentales de travail du FSC
Les normes révisées (en 2021) de la chaîne de contrôle FSC (FSC-STD-40-004 et FSC-STD-20-011) incluent désormais les exigences fondamentales du FSC en matière de travail, qui sont des exigences de conformité sociale auditables. Cela met les droits des travailleurs à l'ordre du jour pour environ 45 000 détenteurs de certificats FSC Chain of Custody dans le monde entier. Cela signifie que les consommateurs peuvent désormais savoir que les produits certifiés FSC proviennent d'entreprises dont le respect des droits des travailleurs est contrôlé.
Les exigences fondamentales du FSC en matière de travail comprennent l'abolition effective du travail des enfants, l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession, le respect de la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective. .
Alors, réfléchissons au rôle important que jouent les travailleurs dans le secteur de la foresterie et des produits forestiers connexes, et dans la communauté des travailleurs au sens large. Nous souhaitons bonne chance à des millions de travailleurs du monde entier en cette Journée des travailleurs, et nous pensons sobrement à ces travailleurs dont les moyens de subsistance sont touchés par un conflit armé.