Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), le réchauffement climatique expose les travailleurs du monde entier à des risques accrus. Il s'agit notamment de la chaleur excessive, des rayons ultraviolets, des phénomènes météorologiques extrêmes, de la pollution de l'air, des maladies à transmission vectorielle et des produits agrochimiques.
Les droits du travail et les conditions de travail décentes sont essentiels à la durabilité. Le Forest Stewardship Council® (FSC®) a placé les questions de travail au premier plan de ses normes, exigeant des détenteurs de certificats qu'ils respectent les exigences fondamentales en matière de travail pour conserver leur certificat.
À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (28 avril 2024) et de la Journée des travailleurs (1er mai 2024), nous avons le plaisir de vous présenter une interview exclusive de Paul Opanga, Senior Manager, Labour Affairs, FSC.
1. Les questions de travail sont au cœur du FSC. Quels sont les Principes et Critères de la Norme FSC qui traitent de ces questions ?
Le Forest Stewardship Council (FSC) accorde la priorité au bien-être des travailleurs. Ceci est évident dans le Principe 2 des Principes et Critères FSC pour la gestion forestière, qui garantit que les droits des travailleurs sont respectés et maintenus dans toutes les forêts et plantations fournissant des produits certifiés FSC. Le Principe 2 énonce les principes et les droits essentiels au travail, qui comprennent quatre principes fondamentaux des droits du travail :
- Pas de travail des enfants
- Pas de travail forcé ou obligatoire
- Pas de discrimination en matière d'emploi et de profession
- Liberté d'association et de négociation collective
La certification FSC défend les droits des travailleurs
La certification FSC va au-delà de la durabilité environnementale. Elle donne également la priorité à des pratiques de travail responsables tout au long du processus d'exploitation forestière. Voici comment:
Égalité des sexes: Le FSC promeut activement l'égalité des chances et un traitement équitable pour tous les travailleurs, quel que soit leur sexe..
La sécurité avant tout: Le respect strict des pratiques légales en matière de santé et de sécurité au travail est obligatoire. En outre, le FSC suit le code de pratique de l'OIT pour la sécurité et la santé dans le travail forestier, ce qui garantit un niveau élevé de protection des travailleurs.
Rémunération équitable: FSC veille à ce que les travailleurs reçoivent des salaires équitables qui respectent ou dépassent les exigences en matière de salaire minimum.
Développement des compétences : FSC souligne l'importance d'une formation adéquate pour les travailleurs. Cette formation spécifique à l'emploi leur permet de s'acquitter de leurs tâches de manière sûre et efficace.
Résolution des griefs : Une solide procédure de traitement des griefs est en place pour répondre aux préoccupations des travailleurs et garantir des solutions équitables. L'indemnisation en cas de perte ou de dommage est également une exigence.
Reconnaissant l'importance de la santé et de la sécurité, FSC promeut la santé et des conditions de travail sûres :
- Les exigences du FSC en matière de santé et de sécurité sont conformes ou supérieures aux recommandations du recueil de directives pratiques de l'OIT sur la santé et la sécurité dans les travaux forestiers.
- Les travailleurs reçoivent une formation régulière sur les pratiques en matière de santé et de sécurité.
- Les travailleurs utilisent un équipement de protection adapté aux tâches qui leur sont confiées ; l'équipement correct est appliqué.
- Les employeurs tiennent des registres sur les pratiques en matière de santé et de sécurité, y compris les taux d'accidents et les pertes de temps.
- Les pratiques en matière de santé et de sécurité sont réexaminées et révisées après les incidents et accidents majeurs.
FSC s'assure que les questions de santé et de sécurité sont abordées par le biais d'audits réguliers sur le terrain et dans les bureaux. Il consulte également directement les travailleurs forestiers dans le cadre du processus de certification.
2. Le thème de cette année est « l'impact du changement climatique sur la santé et la sécurité au travail ». Quelles sont les innovations au sein du système FSC qui répondent aux défis émergents liés au changement climatique ?
Le thème de la Journée de la sécurité et de la santé de cette année souligne la menace croissante que le changement climatique fait peser sur le bien-être des travailleurs. Les travailleurs forestiers, comme beaucoup d'autres dans le monde, sont confrontés à des risques accrus liés à la chaleur extrême, aux événements météorologiques, aux maladies transmises par le dos et aux produits agrochimiques.
L'approche multi-acteurs du FSC renforce les exigences en matière de santé et de sécurité en intégrant diverses perspectives. Les principes et les critères du FSC sont régulièrement révisés et un plan est en place pour évaluer la représentation des travailleurs dans les structures de santé et de sécurité (conformément à la motion 51 de l'Assemblée générale). Un groupe de travail technique (GTT) est également envisagé pour traiter cette question.
Reconnaissant l'importance de l'équipement de protection individuelle (EPI) dans des conditions difficiles, le FSC observe activement les discussions sur son rôle dans l'atténuation des risques climatiques. Les meilleures pratiques émergentes sur les discussions avec les travailleurs concernant les heures de travail et les horaires flexibles sont considérées comme des révisions potentielles des Principes et Critères (P&C) du FSC.
En outre, le FSC reconnaît le rôle essentiel de la requalification et du recyclage pour aider les travailleurs à s'adapter au changement climatique. Cet aspect est au premier plan des discussions autour d'une « transition juste » dans le secteur forestier.
La force du FSC réside dans son engagement multipartite. Les acteurs économiques, environnementaux et sociaux participent à un dialogue et à des consultations permanents sur la santé et la sécurité. FSC collabore activement avec des institutions du travail telles que l'OIT, les syndicats et les organismes de recherche. Cet engagement se poursuit avec la participation du FSC en tant qu'observateur à la prochaine réunion d'experts qui se tiendra du 13 au 17 mai 2024 à Genève, en Suisse, et qui sera consacrée à la mise à jour du Recueil de directives pratiques du BIT sur la sécurité et la santé dans les travaux forestiers (1998).
3. Vous êtes impliqué dans les questions de travail depuis de nombreuses années. Quelles sont les principales questions liées au travail dans le contexte africain et comment le FSC les aborde-t-il ?
Les exigences du FSC prennent au sérieux les questions liées au travail. Elles exigent que ces questions soient abordées à la fois dans le processus et dans le contenu.
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Participation des acteurs sociaux : La participation significative des acteurs sociaux, en particulier des syndicats, est cruciale. Des discussions ouvertes au cours des processus d'élaboration des normes permettent de clarifier les exigences fondamentales en matière de travail dans des contextes nationaux spécifiques. Par exemple, l'âge minimum pour travailler est déjà bien défini dans les législations nationales du travail.
Comprendre le travail des enfants : La question du travail des enfants, en particulier dans les exploitations agricoles familiales, peut être complexe. Des discussions approfondies sont essentielles pour éviter toute confusion. Les lignes directrices du FSC sur les exigences fondamentales en matière de travail fournissent des outils précieux pour clarifier les préoccupations relatives au travail familial.
L'égalité des sexes et l'inclusion sociale : Il est positif de voir des entreprises certifiées en Afrique développer des politiques qui traitent de la parité hommes-femmes et de la discrimination sur le lieu de travail, y compris le harcèlement sexuel. Ces efforts, combinés aux exigences du FSC, favorisent l'égalité des sexes et l'inclusion sociale sur les lieux de travail FSC en Afrique.
Santé et sécurité dans des conditions extrêmes
Les conditions climatiques extrêmes de l'Afrique soulignent le besoin critique d'équipements de protection individuelle (EPI) adéquats. La formation à l'utilisation correcte des EPI est cruciale, en particulier dans les environnements difficiles. La santé et la sécurité des travailleurs sont des droits fondamentaux, comme le souligne l'élévation des conventions 155 et 187 de l'OIT au rang de conventions fondamentales. Cela renforce l'importance de promouvoir des conditions de travail sûres et saines pour tous les employés dans les opérations certifiées FSC, indépendamment du sexe, du statut de l'emploi, qu'il soit saisonnier, permanent, contractuel ou sous-traitant.
Au nom du FSC Afrique, je voudrais souhaiter à tous nos travailleurs forestiers une bonne fête des travailleurs et j'exhorte les employeurs et les travailleurs à prendre les précautions nécessaires et à travailler en toute sécurité dans nos forêts.