Expérience d’une entreprise camerounaise
Wijma Cameroun SA, entreprise opérant au Cameroun depuis 1968 et qui emploie 650 personnes, est devenue la première entreprise à obtenir la certification FSC dans le Bassin du Congo en 2006, en gérant 4 concessions. Deux scieries et usines certifiées chaîne de contrôle, transforment les bois locaux tels l’Azobé, l’Okan et le Tali, en produits finis et semi-finis, essentiellement pour des marchés aux Pays-Bas. Wijma Cameroun dispose d’une longue expérience dans la mise en pratique des Principes et Critères (P&C) de gestion forestière responsable au Cameroun.
Après 5 années de certification FSC de gestion forestière au Cameroun, l’application d’un système de contrôle holistique constamment appliqué et respecté, a produit des améliorations visibles pour les travailleurs forestiers, les communautés locales et pour les forêts elles-mêmes. Durant les 5 premières années durant lesquelles Wijma Cameroun SA a su maintenir sa certification FSC, les impacts positifs se sont révélés de plus en plus évidents, et sont aujourd’hui visibles dans chacun des différents niveaux d’activité de l’entreprise.
Un suivi continu apporte des améliorations environnementales et sociales
Afin de s’aligner sur les standards de certification FSC, Wijma Cameroun a développé un système de suivi unique pour ses 4 concessions forestières et usines de transformation. Cela permet à l’entreprise d’appliquer et maintenir en continu une gestion forestière responsable, et d’assurer qu’elle remplit toujours les exigences des certifications de gestion forestière et de chaîne de contrôle. Le système de suivi couvre toutes les activités qui pourraient potentiellement avoir des impacts sociaux et environnementaux négatifs, et réunit des informations de terrain cruciales pour continuer à améliorer le contrôle des activités de gestion forestière.
Si un écart est identifié entre les exigences des P&C de FSC et les pratiques réelles, celui-ci est analysé et les gestionnaires concernés peuvent y répondre avec les mesure correctives appropriées. Le système de surveillance inclut également des mécanismes pour assurer que les préconisations sont effectivement bien appliquées, garantissant que les problèmes identifiés soient bien réglés.
Le Responsable du suivi à Wijma Cameroun SA, M. Central Awe, explique :« Regarder attentivement l’exploitation des forêts nous permet de mesurer directement les impacts de nos différentes activités, d’identifier les problèmes créés, de se poser des questions à leur propos, et de développer les moyens pour s’assurer qu’ils soient bien suivis. »
Des bénéfices pour tous, sous la canopée
De meilleures conditions de vie et de travail sont encouragées, tout comme une meilleure gestion environnementale, à travers une bonne planification, un suivi continu, des évaluations et des retours constants. Les gestionnaires forestiers de Wijma Cameroun se concentrent sur la protection des cours d’eau, sur les arbres d’avenir, sur les essences rares et sous-représentées, et sur une gestion responsable des déchets. Un progrès important a été la baisse du braconnage dans les concessions certifiées, grâce à une campagne soutenue auprès du grand public. De multiples recherches permettent d’avancer que les pratiques récréatives de chasse, ainsi que les pièges et autres signes de braconnage ont baissé significativement.
De la même manière, les conditions de travail et de vie des employés, ou des populations vivant dans les forêts, ce sont améliorées. Cela résulte des politiques visant à promouvoir des normes strictes concernant la santé et la sécurité au travail, mais aussi des initiatives sociales volontaires qui impliquent les populations locales aux prises de décision concernant la gestion forestière. Le système de surveillance aide également à prévenir les conflits entre l’entreprise et les communautés locales, grâce à la prise en compte et l’enregistrement strict des revendications et contre-revendications, mais aussi la prise en compte des bénéfices sociaux que l’entreprise apporte.
Aller de l’avant en recherchant des synergies
De réelles avancées ont été faites sur le terrain, mais il est difficile pour une entreprise certifiée FSC de maintenir ce haut degré de performance sur la durée. L’un des moyens d’y parvenir est de rechercher des synergies et coordinations entre un suivi interne et d’autres suivis pouvant être entrepris par des organes gouvernementaux, ou bien en utilisant un éventail d’audits internes ou externes.
En utilisant une approche d’amélioration continue, l’entreprise souhaite continuer à réduire les impacts sociaux et environnementaux négatifs, et les maintenir au niveau le plus faible.